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Penser le changement - le changement est un outil politique
in Revue Française de Gestion, 120
ISSN : 0338-4551Voir la revue «Revue Française de Gestion»
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Comment le changement est-il perçu par la sociologie du travail et, surtout, la sociologie de l'entreprise et la sociologie des organisations ? Il est pensé comme un processus de management. De plus, doté d'une connotation libérale et démocratique, supposé reposer sur l'accord des participants et sur la confiance, il devient un moyen d'institutionnaliser l'entreprise. Cette approche actionniste et processuelle du changement, considérée comme l'affaire de l'acteur, vide la question de ses enjeux
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politiques. Or le changement n'est pas une évidence gestionnaire, c'est une stratégie de gouvernement et un outil politique
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