Pourquoi conserver une fonction RH forte, même lorsque l'on souhaite impliquer d’avantage les managers dans la gestion de leurs équipes ? | Dany, Françoise (19..-....)
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Pourquoi conserver une fonction RH forte, même lorsque l'on souhaite impliquer d’avantage les managers dans la gestion de leurs équipes ?

in Management et Avenir, 21

ISSN : 1768-5958

Dany, Françoise (19..-....) ; Hatt, Florian

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