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Les normalisations managériales entre l'individu et le modèle professionnel
in Revue d'Economie Industrielle, 75 (1)
ISSN : 0154-3229Voir la revue «Revue d'Economie Industrielle»
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L'idée de normalisation ne peut se confondre avec celles de formalisation ou de certification. L'article cherche à démontrer que les normalisations les plus puissantes de ces dix dernières années en matière de gestion des organisations touchent les dimensions cognitives et subjectives de l'engagement individuel dans l'entreprise plus que les rapports marchands inter-entreprises. Trois exemples de normalisations managériales cherchent à illustrer l'importance de la normalisation
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intra-organisationnelle dans les nouvelles formes assouplies de contrôle social dans les organisations.
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