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L' innovation de rupture n'est pas une affaire de "techno"
in Courrier Cadres & Dirigeants, 107
Quand on évoque la question de l'innovation de rupture, on oublie souvent que l'une des clés de son succès réside dans la prise en compte de la dimension humaine. Qu'il s'agisse de l'angle RH - qui recrutons-nous ? - ou culturel - comment encourageons-nous l'innovation ? - , l'aspect humain est essentiel à toute démarche d'innovation. Voici cinq préceptes RH à suivre pour stilmuler la capacité d'innovation au sein de votre organisation.
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