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"Les innovations managériales n’apportent pas de transformations majeures en matière d’organisation de l’entreprise"
in Le Monde Economie,
« Lean management », « design thinking », « coaching »… Les organisations oscillent entre la tentation d’un contrôle accru de l’efficience, générateur de conflits, et la libération de la créativité, porteuse de valeurs nouvelles, explique le chercheur Thierry Nadisic dans une tribune au « Monde ».
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