Article

Repolitiser la diversité ? Une étude des répertoires d’endogénéisation militante des lois antidiscriminatoires

in SociologieS,

Buchter, Lisa (19..-....)

Voir la revue «SociologieS»

Les théories des politiques diversité au travail peinent à expliquer les cas où l’organisation surpasse ses obligations légales ou les améliore dans le temps : indéterminées, ces politiques se font « à la carte » et diluent l’importance de certaines catégories au profit d’autres ; non-performatives, elles mettent en place des actions de communication, qui visent en priorité à améliorer la réputation de l’entreprise. Afin d’offrir une perspective renouvelée sur ces questions, l’article explore ... l’hypothèse d’une « endogénéisation militante » du droit antidiscriminatoire, en proposant un complément aux approches néo-institutionnalistes de la théorie de l’endogénéisation du droit, depuis la sociologie francophone des intermédiaires du droit et la sociologie des mouvements sociaux. À partir d’une enquête qualitative auprès d’acteurs qui militent pour une cause en entreprises (droits des personnes en situation de handicap et des employés LGBT), nous montrons, à rebours d’études transversales sur les entrepreneurs et managers de la diversité, la manière dont ces insider activists peuvent repolitiser les programmes diversité.

Lire la suite



Signaler un lien brisé

Chargement des enrichissements...