1 avis
Le management juste : sentiments de justice, engagement, épanouissement
UGA Éditions, Université Grenoble Alpes 2024 - 1 vol. (87 p.)
"Mon manager me donne-t-il la possibilité de m'exprimer avant de prendre une décision ? Fait-il preuve d'empathie et de soutien émotionnel ? Me communique-t-il les informations dont j'ai besoin ? Les recherches actuelles montrent que ce sont ces questions, en complément de celle de l'équité de notre rémunération, que nous nous posons pour évaluer si nous sommes traités de façon juste. Ce sentiment de justice répond à nos besoins les plus fondamentaux de sécurité matérielle, de reconnaissance
...
sociale, de morale et de maîtrise de l'incertitude, ce qui en fait l'une des principales sources d'épanouisselment et d'engagement au travail. Cet ouvrage, illustré par un test et de nombreux témoignages, est fondé sur les dernières études en justice organisationnelle. Il renouvelle notre vision du management et montre que la manière dont le manager décide, prend soin des autres et les informe est aussi importante que la décision elle-même."
Lire la suite
Se procurer le document
Autre format
Issus de la même oeuvre
Avis
Avis des professionnels
-
La recette du management juste
Ce petit ouvrage s'adresse aux managers de proximité qui interrogent leur pratique. A l'aide d'exemples concrets, l'auteur explique aux managers comment traiter les 4 composantes du sentiment de justice ressenti par les salariés pour construire un contexte de travail épanouissant et engageant. A lire pour se remettre en question!
EMILIE AUBERT - Le 07 février 2025 à 12:05