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Si je diffère de toi, loin de te léser, je t’augmente
in Comptabilité Contrôle Audit, 16 (3)
ISSN : 1262-2788Voir la revue «Comptabilité contrôle audit»
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La cohérence organisationnelle et les leviers susceptibles de l’atteindre suscitent incontestablement l’intérêt des scientifiques. Néanmoins, les études cherchant à expliquer l’impact des affinités sur la cohérence sont peu nombreuses. C’est la raison pour laquelle, au travers d’une recherche-action réalisée auprès d’une équipe de direction, ce présent travail cherche à identifier les attributs d’une cohésion, dite socio-affective, et de comprendre la manière dont ils agissent sur un processus
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de mise en cohérence.
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